Les médias américains rapportent que la banque d’investissement JP Morgan Chase and Co va étendre ses avantages de fertilité pour les employés
La banque a envoyé une lettre à chacun de ses employés décrivant sa nouvelle politique, qui améliorera principalement l’accès aux traitements de fertilité pour les employés LGBT.
CNBC a obtenu une copie de la note de service et a déclaré que le déménagement signifie que les employés sans diagnostic d’infertilité peuvent accéder jusqu’à 30,000 XNUMX $ de traitements, y compris la FIV. Elle a également déclaré qu’elle rembourserait les frais maternité de substitution à 30,000 10,000 $ de XNUMX XNUMX $.
La banque a déclaré dans une lettre à tous les employés, signée par le directeur des ressources humaines Robin Leopold et l’avocate générale Stacey Friedman: «Nous reconnaissons qu’il existe de nombreuses voies pour fonder une famille et nous facilitons leur suivi.»
La décision d’élargir la politique a été prise après qu’un employé a interrogé le LGBT Conseil, selon le porte-parole Joe Evangelisti, selon CNBC.
Le régime médical de la banque couvre déjà tout employé jugé stérile et tout employé qui adopte peut bénéficier de 10,000 XNUMX $ par enfant pour les frais connexes.
Il est à espérer que d’autres institutions financières emboîteront le pas et augmenteront leurs avantages en matière de fertilité pour les employés LGBT
Autres les entreprises qui offrent des avantages de fertilité aux employés comprennent Spotify, Facebook, Uver et eBay.
FIV babillage a contacté JP Morgan pour un commentaire et attend une réponse.
https://www.ivfbabble.com/2019/06/companies-offering-egg-freezing-2/
