PricewaterhouseCoopers in Kanada wird seinen Mitarbeitern verbesserte Leistungen für die Fruchtbarkeit anbieten
Das Unternehmen wird unterstützen Mitarbeiter mit Paketen für Fruchtbarkeitsmedikamente, Laborleistungen und andere medizinische Ersatzkosten, vorgeburtliche Fitnesskurse, Vitamine und andere damit verbundene Ausgaben Ersatz-Wellness, sowie Agenturgebühren und andere Kosten im Zusammenhang mit dem Adoptionsverfahren, gem Benefitscanada.com.
Die Nachrichtenleistungen werden über Sun Life Financial Inc. angeboten, das PwC bereits mit seinen kürzlich geschaffenen Leihmutterschaftsleistungen im Rahmen seines Pilotprogramms für Familienleistungen unterstützt.
Die Mitarbeiter sollen positiv auf die Erweiterung reagiert haben, und es wird angenommen, dass mehrere Arbeitnehmer bereits von dem Programm profitieren.
Die Leiterin für Leistungen, Renten und Wohlbefinden, Lisa Rosen, sagte: „Es ist sehr teuer, eine Leihmutter zu verwenden, und kann ein stressiger Prozess sein. Der Zugang zu den Leistungen und dieser finanziellen Unterstützung kann also den Unterschied zwischen Familien ausmachen, entweder eine Familie zu gründen oder in einigen Fällen ein zweites Kind willkommen zu heißen.
„Menschen wollen in einem Unternehmen arbeiten, in dem ihre Werte übereinstimmen. Auch wenn jemand persönlich keine Hilfe braucht, um eine Familie zu gründen, könnte es sein Kollege auf der anderen Seite des Raums, und ich denke, die Menschen möchten für eine Organisation arbeiten, in der sie sich umsehen und das Gefühl haben, dass alle die gleichen Chancen haben.“
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