BNP Paribas hat eine eingeführt Leihmutterschaft Hilfsprogramm erweitert und erweitert Fruchtbarkeitsvorteile für seine US-Mitarbeiter
Das neue Leihmutterschaftshilfeprogramm des Finanzdienstleistungsunternehmens zielt darauf ab, in den USA ansässige Arbeitnehmer zu unterstützen und zu stärken, die Leihmutterschaft nutzen, um ihre Familien zu gründen oder zu erweitern. Sie haben nun Anspruch auf Ausgaben im Zusammenhang mit der Leihmutter und erhalten eine Erstattung von maximal 10,000 US-Dollar (7,892 £) pro anspruchsberechtigtem Kind.
Darüber hinaus hat BNP Paribas seine Fruchtbarkeitsleistungen erweitert, um zu erkennen, dass Fruchtbarkeitsunterstützung und Familienplanung für einige seiner Mitarbeiter hohe Priorität haben.
Seine Krankenversicherungspläne wurden aktualisiert und umfassen nun auch Deckungen für die soziale Erhaltung, das elektive Einfrieren und Lagern von Eizellen ohne medizinische Bedingung, die Entnahme und Akkumulation von Embryonen oder Eizellen, die nicht mehr die Entleerung zuvor gelagerter Embryonen erfordern, sowie die Erhaltung und Lagerung der Fruchtbarkeit von Embryonen von 12 bis 24 Monaten.
Nach Angaben des Unternehmens hat es diese Ergänzungen zu seinem US-Leistungsprogramm als Teil seiner Anerkennung vorgenommen, dass die Reise von Elternschaft kann viele Wege gehen und wie wichtig das Wohlbefinden und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter sind. Mit diesem Angebot möchte man dazu beitragen, einige der Herausforderungen zu lindern, die auf dieser persönlichen Reise, die für jeden einzigartig ist, auftreten können.
Claudine Gallagher, Leiterin der Personalabteilung für Corporate and Institutional Banking (CIB) Americas bei BNP Paribas, sagte: „Die Schaffung eines robusten Leistungsprogramms, das die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und ihrer Familien berücksichtigt, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Investitionen in unsere.“ Menschen.
„Um unsere Mitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen, freue ich mich, den Start unseres Leihmutterschaftshilfeprogramms und die Erweiterung unserer Fruchtbarkeitsleistungen bekannt zu geben. Diese neuen Ankündigungen sind ein Symbol unseres Engagements für die Schaffung eines integrativer und unterstützender Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter.“
