كانت Facebook أول شركة تقدم لموظفاتها مدفوعات كاملة مقابل استخراج البيض وتخزينه ، وسرعان ما تبعها عمالقة التكنولوجيا Apple و Google.
تشير التقديرات الآن إلى أن ما يصل إلى 5٪ من جميع الشركات الأمريكية التي تضم أكثر من 500 موظف تقدم تجميد البويضات كميزة للعاملات. تشمل هذه الشركات Unilever و Deloitte و Uber و LinkedIn و Intel و Ebay و Yahoo و Netflix و Salesforce و Spotify و Time Warner و Snapchat.
نظرًا لأن المزيد من النساء يختارن التركيز على حياتهن المهنية وإنجاب الأطفال في وقت لاحق من الحياة ، فإن مفهوم تجميد البويضات يساعد في جعل ذلك ممكنًا. في حين أن الأنثى تستطيع حمل طفل فوق سن الخمسين بنجاح ، فإن خصوبتها ستنخفض بشكل كبير بعد أن تبلغ الثلاثين من عمرها ، مما يعني أن الحمل الطبيعي يصبح أقل احتمالا.
لحسن الحظ ، فإن التقدم في الطب والعلوم يعني أنه من خلال التلقيح الاصطناعي ، يمكن للمرأة الاستمتاع بالأمومة في وقت لاحق من الحياة.
أصبح تجميد البويضات اتجاهاً شائعاً بين النساء العاملات الحريصات على التغلب على معركة الطبيعة الأم وساعتهن البيولوجية.
من خلال تقديم تجميد البويضات كميزة للعمال ، تمنح الشركات العاملات حافزًا للتركيز على تعزيز حياتهن المهنية. الشركات الكبيرة التي تقدم هذه الميزة لموظفيها قادرة على جذب الموظفات والاحتفاظ بهن.
غالبًا ما يُنظر إلى تجميد البويضات على أنه وسيلة لتمكين الإناث في مكان العمل ، وكسبهن مزيدًا من التحكم في تطورهن المهني.
لم تعد المرأة تواجه القرار الصعب بشأن الاستمرار في الحياة المهنية التي عملت بجد من أجلها وأصبحت أماً. في الواقع ، ولأول مرة على الإطلاق ، تنجب النساء في الثلاثينيات من العمر أطفالًا بمعدل أعلى من النساء في العشرينات من العمر!
هل تقدم شركتك خدمة تجميد البويضات؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، هل ترغب في ذلك؟ كنا نحب أن نسمع منك! راسلنا عبر البريد الإلكتروني على mystory@ivfbabble.com
إذا كنت شركة تتطلع إلى دعم موظفيك في مجال الرعاية الصحية الإنجابية، فاتصل بنا ثرثرة الصحة لمعرفة المزيد
