في الأسبوع الماضي ، سألنا Accenture ، (The شركة خدمات مهنية متعددة الجنسيات متخصصة في خدمات واستشارات تكنولوجيا المعلومات) لحضور حدث في لندن لموظفيها من TTC
طلب فريق Accenture أن نكون هناك لتقديم دعمنا وتوجيهنا ، جنبًا إلى جنب مع بعض خبراء الخصوبة الموثوق بهم وسفراء الثرثرة في التلقيح الاصطناعي. بالطبع ، قفزنا إلى السؤال ، متحمسين لأن شركة كبيرة أرادت تقديم مثل هذا التعاطف والرعاية لموظفيها.
لقد كان حدثًا رائعًا ، أقيم في مكان خاص في حانة في لندن. مع فريق Accenture ، ناقشنا مسبقًا أهمية الجو المريح ، حيث يمكن للرجال والنساء الدردشة معنا ومع خبرائنا حول المشكلات التي يواجهونها أثناء TTC. أردنا معًا دعم موظفيهم ، وتقديم إرشادات عملية موثوقة لهم ، جنبًا إلى جنب مع العامل الأكثر أهمية – كتف كبير ومريح للاعتماد عليه. (ذهب فريق Accenture أيضًا إلى أبعد من ذلك وقدم أكوابًا باردة رائعة من الأزيز والقضم للجميع!)
التقينا بهؤلاء الأشخاص الرائعين ، الذين فقدوا جميعًا ، إما من خلال التلقيح الاصطناعي ، أو على وشك بدء رحلة الخصوبة. احتاج كل شخص إلى التنزيل وسرد قصته والاستماع إليه. لقد احتاجوا إلى يد ممسكة لتوجيههم في الاتجاه الصحيح ، وللتعرف على خياراتهم ، وللتواصل مع خبراء الخصوبة الموثوق بهم.
بالنسبة لفريق الثرثرة IVF ، نحن نعلم جيدًا ، بعد أن ركبنا الأفعوانية الصخرية لعلاج الخصوبة بأنفسنا ، أن هذه المحادثات مع الأشخاص الذين “يحصلون عليها” يمكن أن تغير حياة الناس.
يسعدنا أن شركة Accenture هي مجرد واحدة من عدة شركات أدركت أهمية رعاية موظفيها الذين يحاولون الإنجاب. بعد كل شيء ، يمكننا أن نتفق جميعًا على أن محاولة تحقيق التوازن بين الألم العاطفي والجسدي للعقم والخدمات اللوجستية لعلاج أطفال الأنابيب مع جميع المواعيد والفحوصات أثناء العمل يمكن أن تكون صعبة للغاية.
على الرغم من أننا نفعل ذلك ، أليس كذلك؟ لكن بأي ثمن على صحتنا العقلية؟
- كم منا كذب بشأن سبب حاجتنا إلى إجازة عندما كنا ذاهبين إلى مواعيد في عيادة الخصوبة لدينا؟
- كم منا لم يخبر روحه في العمل عن سلالة TTC وخضوعه لأطفال الأنابيب؟
- كم منا ممن لا يتمتعون بالرعاية في العمل ووجدوا أنفسنا نبكي بصمت في الحمام عندما لم تنجح جولة التلقيح الاصطناعي مرة أخرى؟
- كم منا قد فرض الابتسامة بشدة على وجوهنا بينما نستمع للآخرين في المقصف وهم يتحدثون عن أطفالهم؟
- كم منا لم يقل شيئًا لأي شخص في العمل عن الضغط على علاقاتهم بسبب ضغط TTC؟
- كم منا جلس في اجتماعات مجلس الإدارة في محاولة للتركيز على المسألة التي تتم مناقشتها ، ولكن طوال الوقت يتساءل عما يمكن أن نفعله بشكل مختلف في المرة القادمة؟
- كم منا لم يرغب في الذهاب إلى العمل بسبب نقص الدعم؟
- الاجابة؟ الملايين منا حول العالم.
لحسن الحظ ، على الرغم من الوعي المحيط الخصوبة والصحة الإنجابية في العمل بازدياد. يدرك أصحاب العمل ببطء ولكن بثبات أهمية دعم موظفيهم – ليس فقط أولئك الذين يكافحون من أجل الحمل ، ولكن أولئك الذين يمرون بسن اليأس ، تمامًا مثل Accenture ، الذي يوفر دعمًا ملاحيًا للخصوبة والتبني ، بالإضافة إلى تعويضات رسوم التبني وتأجير الأرحام.
هذا الدعم ضروري حقًا في مثل هذا الوقت الضعيف من حياتك. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كانت شركتك تقدم هذا الدعم أم لا ، فتحدث إلى مدير الموارد البشرية لديك.
اسألهم عما إذا كانوا يقدمون دعم الخصوبة. أنت لا تعرف أبدًا ، فقد يعرضون فقط ما تحتاجه –
- مجموعة دعم الخصوبة
- إجازة لمواعيد الخصوبة في عيادتك
- برامج تعليمية
- اختبار الخصوبة
- إرشادات الخصوبة
إذا لم يفعلوا ذلك ، أرسل لنا رسالة على info@ivfbabble.com ويمكننا توصيلك ببعض النساء الرائعات اللواتي بدأن أنظمة دعم الخصوبة الخاصة بهن في أماكن عملهن.
تعرف على المزيد حول Accenture هنا ، حيث تتحدث سارة ، المؤسس المشارك لـ IVF ثرثرة مع Nicki Jarvis ، موظفة في Accenture ، عن رحلة الخصوبة الخاصة بها ، وكيف تعاملت مع كل من العواطف الدوارة والجوانب العملية للحقن بينما لا تزال مضطرة إلى العمل.
يخبرنا نيكي كيف تدعم Accenture موظفيها ، من خلال “إجازات الخصوبة” ، مما يعني أنه يمكن للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر للذهاب إلى مواعيد العيادة. تشرح أيضًا كيف تساعد في دعم الرجال والنساء في الشركة الذين يعانون ، من خلال توفير مساحة آمنة للتحدث. كما أنشأت أيضًا “Fertility Friday” ، وهو ندوة شهرية على الإنترنت تدعو فيها الخبراء والضيوف للحضور والتحدث حول الموضوعات التي تؤثر على من يعانون من العقم.
https://ivfbabbletv.com/2021/03/16/fertility-in-the-workplace/
